生物学院:创新心理育人做法,为破解“异性隔阂”提供经验思路

发布者:admin_sw发布时间:2025-05-25浏览次数:18

 新闻网讯(通讯员 王振宇)“以前觉得男老师不会懂女生的感情,现在我知道,遇到困难是可以开口的。”在生物学院近日举办的心理育人工作交流会上,大二学生小张匿名分享了自己的成长经历。她的转变,得益于学院探索实施的“5+3+4网格化”心理危机早识别早干预机制。

 据学院课题组2024年面向1541名大学生的问卷调查显示,面对“是否会与异性辅导员沟通情感矛盾”时,高达65.34%的学生选择“否”,其中女性占比95%。学生不愿开口、痛苦被隐藏、干预被延迟,成为亟待破解的难题。

 2024年9月,学院在10个班级(352名学生)启动“5+3+4网格化”机制试点。该机制将心理韧性转化为学业、人际、生活、情绪、网络五个可观测行为维度,由五类班委每周记录赋分,根据评分启动蓝、黄、红三级预警,辅导员运用SFBT技术开展“破冰—缓冲—曙光—启航”四阶段赋能谈话。试点运行一学期后效果显著:危机事件归零,学生主动求助增长533%。2025年3月起,学院通过“经验分享会+操作演示+骨干带新班”方式,将机制推广至全院1100余名学生,形成了《班委观察员工作职责与奖励办法》《五维观察指标操作详解》等配套材料。

 机制推广后,2024-2025学年累计采集周报数据4.2万条,识别预警学生47人,其中情感类问题15人,干预成功率93.3%。学年末学生满意度调查显示,学生“心理关怀感知度”从3.2分提升至4.5分。学院相关负责人表示,该机制以在线表格为核心载体,班委经2学时培训即可上岗,具备“低门槛、高产出”的推广优势,为破解异性辅导员沟通障碍、实现情感问题早发现早干预提供了可复制的实践样本。

审核:肖伟