（通讯员王志豪）7月13日，九江职业大学中层管理人员履职能力培训在武汉职业技术大学圆满结业。来自九江职业大学的36名中层管理人员聚焦职业院校治理现代化与中层干部关键能力锻造，经过3天理论与实操相结合的沉浸式研修，共同践行“以干部能力升级驱动职教质量革命”的时代使命。
武汉职业技术大学副校长杨旭东在开班仪式上致辞，强调以此次研修为纽带，思考并探索两校在优质资源共享、师资共育、课题共研、产教融合平台共建等方面的深度合作，以全新的管理观念、前沿的教育方法助力深化现代职教体系改革，实现以干部能力升级驱动职教质量改革的目标。
开班仪式致辞
据悉，培训班精心设置了职教热点解读、岗位事务及实践教学等五个板块内容，通过“政策理论+岗位实操+产业场景”三维联动，构建起职教管理者能力提升的“全链条”培养体系。
职教热点明航向政策领航促革新
培训邀请到武汉职业技术大学党委书记鄢烈洲，他以《深化现代职业教育体系建设改革的思考与推进》为题，深入剖析现代职业教育体系改革的关键路径与创新机制，为破解产教融合瓶颈、构建校企协同育人生态提供了战略指引。他进一步提出，需以“双高计划”为抓手，推动专业群与产业链深度对接，同时强化数字化资源建设，赋能职业教育从规模扩张向质量提升转型。
鄢烈洲
湖北科技职业学院高职教育研究所夏学文教授解读“新双高”计划背景下的职业教育高质量发展要求，分析政策导向与学校发展机遇。
夏学文
武汉理工大学信息化办公室主任马斌结合数字化转型热点，分享武汉理工大学的实践经验，探讨职业教育如何适应数字化变革。
马斌
岗务深耕强内核管理提效开新局
在政策引领明晰改革方向的基础上，培训班进一步聚焦中层管理者的岗位履职能力提升，通过“顶层设计解读+管理实务赋能”双轮驱动，助力学员将政策红利转化为治理效能。
武汉职业技术大学人力资源处处长钟君聚焦人事制度改革中的岗位管理难点，以“六个深化改革”直指人事制度变革的核心痛点，引发学员热烈讨论与深度反思，为破解“岗位管理僵化”“考核机制低效”等顽疾提供创新思路。
钟君
中南财经政法大学公共管理学院行政管理系主任庞明礼教授通过案例分析和实操方法，提升学员在岗位事务中的团队管理能力、决策执行力和资源协调能力。
庞明礼
实践融通育匠才产教创新启新篇
培训期间，参训学员依次参观武汉华中数控股份有限公司、武汉职业技术大学光电与信息工程学院第一工业中心、旅游与航空服务学院美好生活教学工厂，观摩智能装备制造产线，考察智能装配虚拟现实实训系统、光电智能仿真实训系统，体验“场景化教学”环境。
学员参观
本次课程依据学员分社职能部门、理科组和文科组三个履职能力论坛，构建“分类研讨-跨界融合-成果转化”的立体化培训模式，既强化中层管理者的履职内核，又推动产教融合从理念向行动转化，为职业教育高质量发展注入持久动力。
论坛
九江职业大学党委副书记荣君表示，参训学员要深刻理解职业教育作为类型教育的独特定位和使命，确保九江职业大学的发展方向始终同党和国家的要求同向同行，将政策红利精准转化为学校高质量发展的强劲动能。